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구미시 '2023년 경상북도 혁신 및 적극 행정 우수사례 경진대회...대상 등 수상![구미인터넷뉴스]구미시는 25일 경주에서 진행된 '2023년 경상북도 혁신 및 적극 행정 우수사례 경진대회'에서 적극 행정 분야 '대상 등을 수상했다고 밝혔다. 경상북도는 공직사회의 혁신 및 적극 행정 문화 확산을 위해 도‧시군‧공기업을 대상으로 지난 8월 4일부터 8일까지 혁신 35건, 적극 행정 27건의 우수사례를 접수했다. 1차 전문가 서면 심사 후 분야별 각 10건을 선정(하위 5건 장려상)하고, 상위 각 5건에 대한 발표심사를 거쳐 대상 1건, 최우수 2건, 우수 2건을 가렸다. 구미시는 혁신 분야에서 독거노인의 돌봄‧고독사 문제 해결을 위해 어르신 대상 꽃 텃밭 가꾸기, 숲 체험 1박 2일 수학여행, 리마인드 행사를 추진한 도량동 김점숙 팀장이 '우수상', 주말 및 야간에도 진료받을 수 있는 구미형 365 소아 응급의료 체계를 구축한 구미보건소 박진범 주무관이 '장려상'을 받았다. 또한, 포항‧경주와 경합을 펼친 적극 행정에서는 특색있는 발표로 구미시의 적극 행정 열기를 심사위원과 참석자들에게 전달한 복지정책과 정미숙 주무관이 '대상', 공원녹지과 이정길 주무관이 '우수상'을 수상했다. 특히, 정 주무관은 승강기가 없는 6층 600세대 영구임대아파트에 승강기를 설치하게 된 계기를 무거운 짐을 들고 6층까지 올라가는 동영상을 찍어 승강기 설치의 필요성과 당위성을 알려 영예의 '대상'을 받았다. 이 주무관은 42년간 방치된 시설녹지를 주민들의 휴식‧힐링 공간으로 재탄생시킨 사례 발표에서 변화된 공간의 모습을 직원이 그린 그림으로 보여줘 참석자들의 높은 호응도를 끌어내며 '우수상'을 받았다. 한편, 구미시는 지난 8월 적극 행정이 공직 사회의 새로운 문화로 확고히 뿌리내릴 수 있도록 우수사례 및 우수공무원 10명을 선정하고 역대 최대 성과급(인센티브)으로 특별승급을 3명에게 부여하고, 이번 경상북도 경진대회에 혁신 분야 5건, 적극행정 분야 4건의 우수사례를 제출해 4관왕을 수상했다고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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구미시, 적극 행정 우수사례 10건 선정…파격 인센티브 부여![구미인터넷뉴스]구미시는 '능력은 펼치고, 성과는 보상받는 조직문화' 조성을 위해 지난 8일 인사위원회 회의를 거쳐 적극 행정 우수사례 10건을 선정하고, 1~3등에게 특별승급이라는 파격적 인센티브를 부여했다고 밝혔다. 구미시에 따르면 지난 6월부터 총 21건의 사례를 접수해 △사전검토(제외 대상 확인 및 기 적극 행정 수상 사례 여부 등) △투표실시(직원투표 50%, 시민투표 25%, 국민투표 25%, 15건 선정) △적극 행정 실무위원회 심사(사례별 담당자 발표 및 질의응답, 10건 선정) △인사위원회 심의 등 공정하고 투명한 절차를 거쳐 우수공무원 및 인센티브를 결정했다. 영광의 최우수 사례는 공원녹지과 이정길 주무관이 추진한 '남통동 시설녹지 지목변경을 통한 지역주민 숙원사업 해결'이 선정됐다. 이 사례는 2,000세대 아파트 단지가 모여있는 남통동 24-10번지 일원 시설녹지에 공원을 만들어달라는 민원이 계속 제기됐으나 지목이 농지로 되어 있어 공원 조성이 불가한 상황이었다. 이곳은 1981년 구미 연료단지 조성 시 시설녹지로 결정됐으나 농지에서 공원으로 지목변경이 되지 않은 상태였다. 이정길 주무관은 시설녹지 결정 관련 확인을 위해 발로 뛰며 현장 조사와 주민 의견 청취를 하고, 며칠 동안 서고를 뒤져 수십 년 지난 예전 서류를 찾았다. 확실한 증빙을 위해 1982년 담당 공무원을 만나 사실확인서를 받았으며, 도시관리계획법령 검토 등을 통한 추가 증빙서류를 제출해 지난 3월 지목 변경을 완료할 수 있었다. 이후 신속하게 공원 조성 공사를 실시해 6월에 완료했다. 42년간 방치됐던 공간을 쾌적한 휴식 공간으로 주민들에게 돌려주었다. 이 밖에도 승강기가 없는 영구임대아파트에 LH와 협업 및 조례 개정을 통해 승강기 설치를 끌어낸 정미숙 주무관, 조성 10년 동안 방치돼 있던 구미역 후면광장 지하 주차장을 올해 6월 개방한 김영섭 주무관이 특별승급의 영예를 안았다. 김장호 구미시장은 "소극행정을 방지하고 적극 행정을 유도하기 위해 작년 대비 선정 인원을 두 배 확대하고, 역대 최대 인센티브를 부여했다"며, "앞으로 시는 시민이 체감하는 큰 성과를 내는 직원에게 특별승급, 특별승진 등 파격적 인센티브를 부여해 일 잘하는 조직을 만들겠다"라고 했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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구미시, 황상3단지 영구임대아파트 승강기 설치 협약식 가져![구미인터넷뉴스]구미시(시장 김장호)에서는 10월 11일 16시 국제통상협력실에서 김장호 구미시장, 안주찬 구미시의회 의장, 이재용 LH 대구경북지역본부장이 참석한 가운데 '황상3단지 영구임대아파트 승강기 설치' 협약식을 가졌다. 이날 협약을 통해 구미시의회는 관련 조례 개정으로 승강기 유지관리비 지원의 근거를 마련하고, 구미시는 승강기 유지관리비를 지원해 입주민들의 부담을 최소화할 예정이다. 또 LH 대구경북지역본부는 황상3단지 영구임대아파트 10개동 승강기(10대) 설치와 복도 연결에 총 사업비 약57억원을 투입해 2024년말 준공을 목표로 사업을 추진할 예정이다. 황상3단지는 지난 1991년에 건립된 10개동(지상 6층) 총 600세대의 영구임대아파트로 최저소득계층의 주거안정을 위하여 50년 이상 또는 영구적인 임대를 목적으로 공급하는 영구임대아파트의 특성상 입주자 대부분이 노약자와 장애인 등 거동이 불편한 취약계층이지만 지난 31년간 승강기가 없어 일상에 불편을 겪어 왔다. 이재용 LH 대구경북지역본부장은 "주민 불편을 최소화한 빠르고 안전한 승강기 설치를 통해 황상3단지 입주민들의 불편을 해소하고 삶의 질 향상에 기여하겠다"고 전했다. 안주찬 구미시의회 의장은 "올해 황상3단지 내에 위치한 구미종합사회복지관 경로식당 확장공사를 통해 어르신들의 식사 여건이 향상되었고, 이번 승강기 설치를 통해 거주 여건이 좋아지는 등 강동지역 어르신들의 숙원사업이 원활히 진행되고 있다"며 앞으로 설계 및 공사가 원활히 진행될 수 있도록 LH 대구경북지역본부에 협조를 당부하였다. 김장호 구미시장은 "이번 협약을 통해 지난 31년간 계단으로 오르내려야 했던 황상3단지 어르신과 장애인 등 입주민들의 생활 편의가 크게 향상될 것으로 기대된다"며 "앞으로도 지역 내 취약계층의 불편을 직접 듣고 해소할 수 있도록 관심을 기울이겠다"고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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(주)한화와 함께한 ‘장애인식개선 및 통합교육’4월 20일 장애인의 날을 맞이하여, 이날(4월 10일) 구미종합사회복지관이 주최하여 ㈜한화구미사업장 임직원 30명을 대상으로 ‘장애인식개선 및 통합교육’이 진행되었다. 구미시장애인부모회에서 강사 8명이 참가하여 장애의 개념, 장애유형, 교육의 필요성, 장애인과 더불어 살아가기 위하여 우리가 할 일 등과 같은 이론교육과 지체장애, 지적장애, 시각장애, 청각장애, 뇌병변장애와 같이 15개의 장애분류중 많은 비중을 차지하는 장애에 관한 체험을 진행하여 장애에 대한 이해와 인식 개선을 위한 교육이 진행되었다. ㈜한화구미사업장 사회공헌담당자인 김부건씨는 ‘장애인들은 일상생활에 불편함을 가질 수 있지만 전부 불행한 삶을 살지는 않는다.’는 말을 인용하여 모두가 함께 지역사회에 대한 관심을 가지고 행복한 세상이 되도록 열심히 노력하겠다는 포부를 밝혔다. ㈜한화구미사업장의 사회공헌은 ‘신용과 의리’의 한화정신을 바탕으로 지역사회와 견고한 신뢰를 다져온 한화는 ‘혼자보다 빨리’보다는 ‘함께 멀리’의 사회공헌 철학을 원칙으로 기업시민으로서의 사회적 책임을 다하고자 지역사회에서 다양한 활동을 해 왔다. ㈜한화구미사업장에서는 황상동 3주공 영구임대아파트 단지 내 저소득세대 ‘밑반찬 배달’과, 지적장애청소년의 사회적응력 향상을 위한 ‘비타민교실’ 황상지역아동센터의 아동들과 함께 하는 프로그램 등 지역사회 내 사랑을 실천하고 있다.