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경상북도환경연수원, ESG위원회 발대식 개최[구미인터넷뉴스]경상북도환경연수원(원장 최대진)는 29일 ESG경영 실천을 위한 ESG위원회 발대식을 가졌다고 밝혔다. 연수원은 2023년 한국 ESG학회와 업무협약을 시작으로 관련 교육을 실시하고, 2024년 경영체계 및 실행력 강화를 위해 연수원장 등 임원 2명을 비롯해 환경전문가, CSR전문가 등 관련 분야에 경험과 전문성을 갖춘 외부위원 6명을 위촉하여 총 8명의 운영위원을 구성하였다. 현재 환경연수원은 ESG경영 강화를 위해 부문별 전략과제를 제시 △E분과는 환경경영 관리체계 강화, 탄소중립 ESG전문교육 확대, 환경교육 탄소절감 및 디지털 전환 △S분과는 CS경영을 통한 고객만족 제고, 친환경 안전사업장 구축, 임직원 인권강화 및 행복일터 조성 △G분과는 투명한 의사결정시스템 구축, 반부패 청렴윤리경영 체계강화, ESG거버넌스 체계를 구축해 나갈 예정이다. 이에 따라 ESG위원회는 분과별 전략과제 이행 및 추진 과제 개선 등 실무자문, 방향성을 제시하고 연수원은 의견을 수렴하여 ESG 경영체계 기반을 조성해 나가고자 한다. 최대진 경상북도환경연수원장은 "ESG위원회 발대식을 통해 전문적이고 체계적인 경영전략 구축으로 도민과 함께 탄소중립을 선도하는 대한민국 NO.1 환경복지 플랫폼을 만들어 나갈 것"이라고 했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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국민건강보험공단 구미지사 '클린공단 실천 캠페인' 펼쳐![구미인터넷뉴스]국민건강보험공단 구미지사(지사장 박무근)는 지난 1월 27일부터 2월 3일까지 클린공단 실천 기간을 운영하여 관내 버스터미널, 택시 승강장, 사옥입구, 종합민원실 일원에서 반부패·청렴실천 문화 확산과 윤리경영 실천 캠페인을 실시했다. 이번 캠페인을 통해 국민의 일상생활과 가장 밀접한 공공서비스를 제공하는 기관으로서 투명하고 공정한 업무처리를 위해 청렴·윤리경영 실천의지를 대내외 선포하고, 공익신고자 보호제도, 코로나19 안전한 인사법 악수대신 목례 캠페인, 건강보험보장성강화 정책 등에 대한 리플릿과 KF94마스크, 물티슈 등 홍보물품을 나눠주면서 국민 건강을 책임지는 사회보장기관으로서의 위상과 역할을 실천하고 있다. 박무근 지사장은 "국민을 책임지는 공공기관으로서 반부패·청렴 실천에 노력한 결과 2021년도 공공기관 청렴도 측정에서 1등급을 달성하여 공공기관에서 유일하게 7년 연속 청렴도 최상위 기관 1위를 달성하였다."면서 "이러한 성과는 최근 공공기관의 윤리성과 청렴성을 강조하는 시점에서 더욱 큰 의미가 있다. 국민에게 신뢰받는 공단과 국민과 함께하는 건강보험이 되기 위해 최선을 다하겠다."고 밝혔다. 한편, 건보 구미지사는 매월 직원 대상으로 반부패·청렴 및 윤리경영 실천 행사를 통해 국민에게 더 나은 서비스를 제공하고 있다. 김종성 기자 gumiin @hanmail.net
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구미시설공단, 노사공동 ESG 경영 선언문 체결[구미인터넷뉴스]구미시설공단 노사는 지난 10월 26일 올림픽 기념관 소극장에서 열린 정례 석회에서 노사공동 ESG 경영 선언문 체결식을 가졌다. 이번 선언문은 노사가 ESG 경영을 위해 △친환경 생태계 조성△시민이 안심할 수 있는 사회 환경조성△투명한 경영정보 제공을 통한 윤리경영 실천을 다짐하는 내용을 담았다. 공단은 27일 노사 단체교섭에서도 상호 존중을 기반으로 평화적 합의를 이루었고, 10년 연속 무분규 노사관계를 유지하여 '2021년도 노사문화 우수기업 인증'을 받고, 경영혁신과 노사 공동 코로나19 위기극복 추진, 지역 내 이웃사랑 실천 등 모범적인 노사관계를 유지해오고 있다. 채동익 이사장은 "우리 공단은 시민의 편익과 가치를 실현하는 공공서비스 제공으로 ESG 경영에 선도적인 공기업, 시민으로부터 신뢰받는 공기업이 되도록 노력하겠다."고 말했다. 김경재 위원장은 "이번 노사공동 ESG 경영 선언을 바탕으로 ESG경영 실천에 적극 동참하고 지역 내 선진 노사문화 저변확대를 위해 지속적으로 노력하겠다."고 말했다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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성심셀린의집, 개원 7주년 기념 '윤리경영실천' 선포![구미인터넷뉴스]성심셀린의집(시설장 박현선)은 4월 30일 개원 기념일을 맞아 시설 종사자가 어르신에게 윤리헌장과 윤리강령을 선포하는 자리를 가졌다. 이날 개원기념 미사를 시작으로 '존중과 소통을 바탕으로 한 분 한 분 소중한 존재로 살아갈 수 있도록 최선을 다할 것'을 다짐하는 종사자들의 윤리경영실천 선포가 있었고, 현판을 부착하여 어르신을 존중하는 다짐의 시간이 됐다. 셀린의집 박현선 원장은 "어르신 삶의 동행에 함께해 준 고마운 분들께 감사를 배워가며 어울려 사는 셀린의 가족이 되겠다"면서 "윤리경영실천 선포를 통해 앞으로 더 어르신을 가족처럼 잘 모시겠다"고 말했다. 성심셀린의집은 2014년 5월 1일 개원하여 올해 7돌을 맞이했으며, 정원 50인 양로시설로 사회복지사, 생활지도원 등 12명의 종사자가 근무하고 있고, 현재 어르신 37명이 입소하여 일상생활에 필요한 편의를 제공받고 다양한 프로그램에 참여 하는 등 건강한 노후생활을 보내고 있다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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건보 구미지사, 윤리경영 및 고객만족경영 실천 결의대회 개최[구미인터넷뉴스]국민건강보험공단 구미지사(지사장 정동규)는 지난 18일 지사회의실에서 전 직원의 청렴실천 생활화를 위한 '윤리경영 및 고객만족경영 실천 결의대회'를 실시했다. 이날 결의대회에서는 전직원 윤리경영실천 결의문 낭독과 직무를 수행함에 있어 원칙과 절차를 준수하고 공정하고 투명한 공단을 만들 것을 다짐했다. 또 전 직원을 대상으로 높아진 국민의 윤리수준에 부응하기 위한 바람직한 공직자의 행동의 방향과 원칙뿐만 아니라 행위기준을 구체적으로 제시한 행동강령을 다짐했다. 정 지사장은 "반부패·청렴 및 윤리경영 실천을 위한 직원들의 노력 끝에 2020년도 공공기관 청렴도 측정에서 1등급을 차지하여 6년 연속으로 종합청렴도 최상위기관 1위을 달성했다”면서 "앞으로도 공정하고 투명한 업무처리와 반부패·청렴 의식 확산으로 고객들의 신뢰와 사랑을 받는 공단이 되기 위해 2021년에도 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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구미농협 '희망2021 나눔캠페인' 이웃돕기 성금 300만원 기탁![구미인터넷뉴스] 형곡1동(동장 박경자)에서는 지난 12월 17일 구미농협(조합장 김영태)에서 '희망2021 나눔캠페인' 이웃돕기 성금 300만원을 기탁하며, 이웃을 위한 나눔으로 희망을 이어갔다. 김영태 조합장은 "지역의 어렵고 소외된 이들이 조금이나마 행복한 연말을 보냈으면 하는 바람에서 구미농협 임직원들의 사랑을 모아 이웃돕기 성금을 기탁하게 되었다"며, "앞으로도 지역사회와 함께 발전하는 구미농협이 되도록 꾸준한 관심을 가지고 노력하겠다"고 말했다. 박경자 형곡1동장은 어려운 이웃을 생각하며 따뜻한 마음을 베풀어 준 구미농협 임직원 여러분께 감사의 인사를 전하고, 앞으로도 어려운 이웃에 대한 관심과 사랑으로 행복한 구미 만들기에 앞장 서줄 것을 당부했다. 한편, 구미농협은 사회공헌활동과 청렴도 평가를 통해 2020년 농・축협 윤리경영대상에서 우수상을 수상했으며, '행복한 조합원과 고객, 변화하는 구미농협'을 슬로건으로 농촌일손돕기, 불우이웃돕기, 사회복지시설 봉사, 김장김치 후원 등 지역사회공헌 활동을 이어나가고 있어 지역사회의 모범이 되고 있다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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구미농협 나눔회 추석맞이 후원물품 전달![구미인터넷뉴스]구미농협(조합장 김영태) 나눔회(단장 홍문수)에서는 9. 24.(목) 형곡1동(동장 박경자)과 형곡2동(동장 김진호)에 어려운 이웃을 위해 각 동에 쌀 10kg 35포대(100만원 상당)를 기탁해 민족 최대의 명절인 추석을 앞두고 지역사회에 훈훈함을 더했다. 김영태 조합장은 "어렵고 소외된 이들이 조금이나마 행복한 추석을 맞이했으면 하는 바람에서 이번 후원을 결심하게 되었다"며, "앞으로 꾸준한 관심을 가지고 노력하겠다"고 말했다. 박경자 형곡1동장은 "어려운 이웃을 생각하며 따뜻한 마음을 베풀어 준 구미농협 관계자에 감사의 인사를 전하고, 앞으로도 어려운 이웃에 대한 관심과 사랑으로 지속적인 나눔을 함께 실천해 줄 것"을 당부했다. 또한, 김진호 형곡2동장은 "코로나-19로 인해 몸도 마음도 많이 힘겨운 시기에도 불구하고 어려운 이웃을 위한 정성에 깊은 감사를 드리며 나눔을 통해 소외이웃들이 어려움을 잘 이겨내시길 바란다"고 말했다. 한편, 구미농협은 사회공헌활동과 청렴도 평가를 통해 올해 윤리경영대상 수상 예정이며, 나눔회는 2019년도에 결성되어 농촌일손돕기, 불우이웃돕기, 사회복지시설 봉사, 김장김치 후원 등 지역사회공헌 활동을 이어나가고 있어 지역사회의 모범이 되고 있다. 김종성 기자 gumiin@hanmail.net
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구미시 5월의 기업 태성전기(주) 선정구미시는 2015년 5월의 기업으로 태성전기(주)(대표 신국수)를 선정하고 5월 4일 09:00 시청 국기게양대 앞에서 남유진 구미시장과 해당 기업의 신국수 태성전기(주) 대표이사 등 30여명이 참석한 가운데 사기(社旗) 게양식을 가졌다. 2015년 5월의 기업으로 선정된 태성전기(주)는 냉동 CYCLE용 제품 가공 전문기업으로「새로운 꿈을 창조하는 태성!」의 사훈을 내걸고 미래의 가치를 꿈꾸며 내일을 향해 비상하고 있는 지역대표 강소기업이다. 최첨단 검사장비와 설비를 갖추고 냉장고, 에어컨, 냉동기 등 냉·공조기와 열교환기기에 사용되는 산업용 튜브를 엄격한 품질관리시스템으로 제조하는 전문회사로 선진기술 도입 및 기술혁신과 끊임없는 자체 연구개발을 통해 다양한 재질과 규격의 냉동 싸이클용(동관 및 AL Tube, Zn도금 Steel Tube등)제품 생산으로 국내․외 시장에서 품질의 우수성을 인정받아 오고 있다. 또한, 고객에게 신뢰받고 사회로부터 사랑받는 기업이 되고자 공정 투명한 경영으로 기업의 이윤을 지역 우수인재 양성을 위한 장학사업, 소외계층에 대한 봉사활동 전개 등 지역사회와 더불어 함께하는 기업문화 구현에 앞장서 왔을 뿐만 아니라, 지역경제 활성화와 지역발전에 크게 기여해 왔다. 이날 회사기 게양식에 참석한 신국수 대표이사는 인사말을 통해 "태성은 윤리경영을 바탕으로 사회와 더불어 고객들에게 감동과 행복을 주는 기업으로 성장해 나갈 것이며, 그 동안 신뢰와 애정으로 저희를 아껴주신 43만 구미시민의 기대에 부응하는 글로벌 강소기업으로 거듭나 행복구미 건설에 시민여러분과 함께 해 나가겠다."고 밝혔다. 구미시는 태성전기(주)의 이러한 미래를 향한 진취적인 경영활동과 지속적인 기술개발을 통한 지역경제와 사회발전에 이바지한 공로를 높이 평가해『2015년 5월의 기업』으로 선정, 범시민 기업 사랑의 의미를 담아 시청사 국기게양대 및 군집 가로 게양대에 해당 회사기를 1개월간 게양한다.
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구미시설공단, 전국 공공기관 청렴도 평가 ‘최우수’ 선정구미시설공단(이사장 엄상섭, 이하 공단)은 지난 3일 발표된 국민권익위원회 주관 2014년도 공공기관 청렴도 평가에서 최우수등급인 1등급 기관에 선정되었다. 이는 지난 2011년 3등급과 2012, 2013년 2등급에 머물렀던 공단의 청렴도가 크게 개선된 것을 보여 주는 것이다. 청렴도 평가는 국민권익위원회가 매년 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육청, 공직유관단체를 대상으로 실시하는 것으로, 이번 조사는 640개 공공기관을 대상으로 외부‧내부 청렴도 및 정책고객평가 설문결과에 부패사건 및 신뢰도 저해행위 감점을 적용해 산출했다. 이번 평가에서 공단은 외부 이해관계자를 대상으로 조사한 외부청렴도에서 지난해 8.58점에서 0.11점이 상승한 8.69점으로 2등급을 받았으며, 내부직원을 대상으로 실시한 내부청렴도는 지난해 7.89점에서 0.39점이 오른 8.26점으로 2등급을 기록했다. 외부청렴도와 내부청렴도를 합친 종합청렴도는 지난해 8.34점(2등급)보다 0.19점이 오른 8.53점으로 1등급 기관에 선정되었다. 이는 전국 시설관리공단 조사대상중 인천서구시설관리공단에 이어 2위에 해당하는 기록이다. 공단은 지난 한해동안 투명한 윤리경영 실천을 위해 ‘청렴! 모두가 행복해집니다’라는 슬로건 아래 전 임직원 청렴서약서 작성, 자체청렴도 평가 실시, 전직원 사이버 청렴교육 이수제 운영, 청렴리더 및 청렴동아리 운영, 외부고객 대상 청렴서한문 발송, 윤리경영 자가진단 시스템 등을 통해 청렴도 향상을 위해 지속적으로 노력한 결과라고 평가했다. 엄상섭 공단 이사장은 “올해 성과에 만족하지 않고 2년 연속 청렴도 최우수 공단을 목표로 앞으로도 대‧내외 이해관계자들과 소통하면서 투명하고 깨끗한 조직문화를 구현해 시민들에게 신뢰받는 공기업상을 정립할 수 있도록 지속적으로 노력해 나가겠다”고 밝혔다.